传媒学院2022年度工作总结

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以高质量党建引领高质量发展，坚持立德树人根本任务，坚定不移贯彻新发展理念，紧紧围绕学校和学院十四五发展规划，坚持贯彻“以学习者为中心”的教育理念，持续构建“教师发展、学生成长”的办学生态；坚持项目化运作、团队化培育、整体化推进，着力在意识培养、团队指导、内涵建设上下工夫，打造学习型、发展型、专业化师资队伍，培养复合型、创新型、应用型人才，形成师生创新创造、和谐发展的学院文化，提升师生的获得感、凝聚力和幸福感。

二、工作成绩

2022年初制定的工作任务全部完成，党建、教学、科研、学生、社会服务工作等都有新突破。

（一）党建与思想政治工作

扎实推进党支部“两化一创”工作，结合学院专业特点，进一步凝练、提升基层党建工作品牌。持续加强师德师风教育，持续打造“专业＋党支部＋工作室＋社团”四位一体的基层党建工作品牌，工作成绩显著。

1.充分发挥党委的政治核心作用。认真执行党委工作清单制度。召开中心组理论学习会8次。严格执行党委会议事规则和党政联席会议事规则，共召开党委会12次，党政联席会议20余次。通过召开理论学习中心组会议、全体教师会、党支部书记会、主题班会等形式认真开展学习宣传贯彻二十大精神，积极参加了“热议二十大”“学习二十大接力”“比学二十大”等活动。全院115名师生党员参加省学习贯彻党的二十大精神网络培训班，并取得了结业证书。举办了“礼赞二十大”配音作品展、“喜迎二十大”主持人大赛等。

2.开展了能力作风建设年活动和“大学习大培训大练兵大提升”活动，班子成员的“五大作风”得到锻造，“五大能力”显著提升。1人获校“十大战略专题党课课件”一等奖第一名。强化师德师风建设。召开全体教师会32次，开展师德师风警示教育4次。学院被市妇联授予“巾帼文明岗”。

3.组织召开深刻汲取“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件教训开展以案促改专题民主生活会，班子成员严格按照“六查”要求开展了批评和自我批评，建立问题清单与整改台账。

4.自觉加强党风廉政建设，坚持班子成员党政同责、一岗双责，认真查摆了领导班子岗位风险点，筑牢反腐防线。

5.认真坚持党支部三会一课制度、党支部书记例会制度。广播电视编导教师党支部被校党委组织部推荐申报省级样板党支部。

6.认真做好党员发展、教育和管理工作。全年共发展党员30人，其中青年教师党员1人，转正27人。开展了以“深入学习习近平总书记视察安阳重要讲话精神，大力弘扬红旗渠精神”为主题的专题组织生活会，并对党员进行了民主评议。

7.扛牢压实意识形态工作责任，健全意识形态分析研判、舆情快速处置、风险梳理排查等机制。每季度召开一次意识形态工作分析研判会。

8.认真做好统战工作，建立健全工作制度，配齐配强工作队伍，建立七级宗教“双防”工作机制。承办“中华民族一家亲 同心共筑中国梦”主题演讲比赛，获得一等奖和优秀组织奖。在全省统战网络知识竞赛中，学院荣获校内优秀组织奖，网新教师党支部和学生第三党支部获得基层党支部优秀组织奖，院长杨春风被推荐为商丘市第六届政协委员、常委，学院获得学校统战工作先进单位。

9.统筹做好疫情防控工作。加强对师生的疫情防控纪律教育，坚持师生健康状况和行程日报告制度。在秋季学期学校突发疫情期间，教师志愿者挺身而出，连续10余天为1128名学生送餐，不但高质量圆满完成了各项任务，而且摸索出一套简便高效的送餐经验在全校作为典型经验推广。

10.召开学院分工会换届选举大会，完成了分工会的换届工作，选举代表参加了校第四次“双代会”。

11.认真做好肖庄村乡村振兴工作、文明城市创建和文明校园创建相关工作。

（二）教学工作

1.加强师资队伍建设。1人获省创新人才称号，3人获省级优秀指导教师称号，2人获校教师教学发展培训师称号，2人获校优秀创业导师称号，2人被认定为双师双能型教师，3人在校教评心主办的教学论坛举办了专题讲座。1人获校教学优秀成果奖。1名新入职教师获教学质量达标认定考核综合组第一名。选派一名年轻教师单科进修，1名博士到永城芒砀山挂职锻炼。1人晋升教授，2人晋升为副教授。

2.落实《关于课程思政的实施意见》，全面推进课程教学范式改革，举办了学院首届课程思政教学大赛。1人获批校课程思政样板课程。

3.学院一流课程建设取得新突破，《消费者行为学》课程获批2022年省一流本科课程。

4.举办了新生入学教育大会，并分专业召开2022级新生见面会，大大增强了新生的专业认同感。

5.着力推进智慧教学改革。获批智慧教学研究项目1项、优秀案例1项，课程教学范式改革项目2项。

6.承办学校组织开展的保密公益宣传片创意文案征集活动，为我校赢得优秀组织奖。

7.推进传媒学院教学质量提升年专项活动，完成学校硕士专业学位授权点申报工作，完成广播电视编导示范专业结项工作。

（三）科研工作

1.发表高质量CSSCI学术论文5篇；获批实用新型专利2项，发明专利成果转化1项。举办学术交流报告会2场。

2.获学校培育国家社科1项，1人获批省教育厅学术技术带头人并入选省2022年度中原青年拔尖人才计划，获批省教育厅人文社科项目2项、省社科联项目1项、市哲社科3项。

3.横向项目到账515.1万元。银校合作信息化建设110余万元设备已经全部到位。

4.认真开展安全稳定隐患大排查。举办第二届实验室安全文化宣传月系列活动，开展了5次安全隐患大排查和“我为师生办实事”大走访、大调研活动。

（四）学生工作

1.郑运达获校“十佳应天学子”、“中国大学生自强之星”等荣誉称号。高苏杭获得“2021年河南省大学生职业生涯规划大赛”省级银奖，获得“大广节”学院奖金奖、银奖和最具创意表现奖各1项。

2.在第一批职业技能等级认定中，205位学生全部通过审核并取得证书。

3.应届毕业生就业率超过90%，在全校名列前茅，应届毕业生考研率稳步提高，学生参加各种专业赛事177次，获得创新创业项目近20项。

4.2020级播音与主持专业一班获得学校“十佳学风班级”称号。

5.组织开展了丰富多彩的文体活动。2名学生分获“喜迎二十大”宣讲比赛一、二等奖。学院获得“二十岁遇上二十大”系列短视频二等奖。获排舞比赛三等奖、羽毛球比赛男子单打第三名。举办了“我爱商师”视频征集活动、学生干部团建活动、足球赛、篮球赛、拔河比赛等。中秋佳节为学生送月饼盒水果传递温暖。

三、特色工作：产教融合、协同育人

持续开展了“万人助万企”活动，并先后与商丘日报社、商丘广播电视台、芒砀山景区管委会等5家单位签订战略合作协议，完成商丘市广告产业发展十四五规划，协助商丘报业集团完成人才招聘工作，2名教师到夏邑融媒体中心进行专业讲座，校地合作走深走实。为商丘市地方经济社会服务的同时，助推学院的转型发展和应用型技术人才的培养，把教育理论与社会实践紧密结合起来，促进教育事业与地方经济社会同频共振，共谋发展。

以校企合作为抓手，将企业需求融入教学过程，打造师生团队，实例分析、实境训练、实战检验、形成“产学研一体、教学做合一”的格局。继续推进学生实践教学、实习实训和毕业设计100%业界实战命题。

协助宣传部、团委、人事处、审计处、就业中心、校地合作处、国际交流处、外语学院、信息技术学院等校内兄弟单位完成视频制作。

四、努力方向

1.坚持问题导向和目标导向，进一步明晰学院的特色优势、短板弱项、困扰瓶颈等，固本强基，破解难题，重点突破，全面提升。要统筹谋划党建、教学、科研、管理与社会服务的顶层设计，“五位一体”，统筹推进，经过一段时期的努力，切实达到组织保障坚强有力、教学质量大幅提升、科研成果再获突破、师生人人争先竞位、产教融合日益深化的目标，确保传媒学院今后一段时期能够可持续、高质量发展。

2.全面深化教育教学改革，提升学院的整体教学科研工作水平，以高质量的教学效果、高层次的科研成果，助推落实立德树人根本任务。强化学科建设，优化专业设置，推进课程改革，加大课程思政建设推进力度，开展课堂教学质量提升专项行动。集中力量锻强提质广播电视编导专业，强力推进课程思政建设、教学范式改革、一师一优课等教学综合改革。进一步打破教学系和专业的限制，以项目为抓手，以工作团队建设为重心，组建“策、采、编、写、录、摄、播”一体化的项目团队，全面提升师生的实战经验和专业技能。举办专业汇报展演、实训项目评比、实习成果汇报等多种形式的专业技能评比活动。专业融合、团队打造需要进一步加强。教学、科研团队方向需要进一步凝练，团队合作效率不够高。

3.全面完善规章制度，建立更加科学合理的奖惩机制和赏罚体制，拒绝躺平，激发全院师生干事创业的积极性和创造性，构建凝心聚力、团结奋进、比学赶帮超的传媒学院新生态。培育教学、科研带头人，发挥“头雁”效应，凝聚科研方向，组建科研团队。

4.全面拓展、深化校地合作、产教融合，加强实践教学全过程管理，健全产教融合实践育人机制。强化师生专业技能的实习实训实战，全力服务地方经济社会的发展，助推应用型人才的培养。